1. El "objeto" del impuesto
2. Principios constituacionales, que deben cumplir las exenciones tributarias
3. Cooperativas, aspecto jurídico corporativo
4. Aspecto laboral del outsourcing
5. La incertidumbre en materia fiscal (salarios)
6. Riesgos laborales y fiscales en el “Outsourcing”
7. PTU vs OUTSOURCING
8. Impuesto sobre nómina vs outsourcing
9. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
10. La nómina que se dinamita por toda la empresa
11. La creciente expansión global del outsourcing
12. El outsourcing en México Saber más

El artículo 5 del Código Fiscal de la Federación, al referir los cuatro elementos que el legislador mexicano atribuye al impuesto como sus notas más distintivas: sujeto, objeto, base y tasa o tarifa, no aclara, ni mucho menos precisa en forma alguna, lo que deba entenderse por “objeto”, pues esta palabra por igual se refiere a la finalidad y a la materia, es decir, al propósito o meta que se persigue con el establecimiento de un determinado tributo y al acto o conjunto de actos que realice el gobernado y que, por ello, sean susceptibles de gravarse en razón de alguna decisión gubernativa revestida o respaldada por un mero consenso partidocrático que opere dentro de un medio o “poder” ordenancista para efectos de darle el viso de “legal”. Saber más

El derecho constitucional tributario es una rama autónoma, desde el punto de vista científico y técnico, en razón de que en todos los ordenamientos jurídicos a nivel mundial existen normas constitucionales que regulan la imposición sobre actividades económicas y negocios jurídicos que se consideran presupuestos objetivos del hecho imponible del tributo. Saber más

La exégesis en el presente estudio pretende dar al estudioso de la materia tributaria y cooperativa, elementos legales corporativos que deberá de cumplir para el justo ejercicio de una sociedad cooperativa. Saber más

El trabajo en régimen de subcontratación se sitúa en la frontera del derecho laboral y comercial. La regulación en este tema, busca fomentar la protección de los trabajadores interesados y a la vez, evitar que se obstaculice la actividad económica. El trabajador se compromete a llevar a cabo determinadas actividades para su patrón, bajo su autoridad, facilitándole éste último los recursos necesarios para la realización de las actividades contratadas, obligándose a pagar por el trabajo realizado y a cumplir con todas las obligaciones que establece la normatividad laboral. Saber más

En nuestro país, en materia de salarios lo único cierto es lo incierto. En efecto, los contadores han establecido una serie de criterios de “cómo hacer”, que nos llenan de tranquilidad, pero que carecen muy frecuentemente de fundamento legal. Saber más

El “outsourcing” se ha convertido en una forma de operar empresas, cuya implementación ha sido exitosa en diversos sectores y compañías de toda naturaleza, sin embargo, en otros casos se sigue evaluando la factibilidad de su ejecución. Cuando una empresa o empresario decide trabajar bajo este esquema de trabajo, busca tener beneficios operativos reales que a la larga, no se traduzcan en problemas, al haber optado por este sistema de operación de empresa Saber más

En Diciembre del año pasado, el Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), a través de su Coordinador en la Cámara Alta, el Senador Francisco Agundis Arias, presentó una iniciativa que adicionaba diversas disposiciones a la Ley del ISR e incluía un nuevo artículo 126 Bis a la Ley Federal del Trabajo, cuyo tema central no era otro más que modificar el actual marco jurídico aplicable a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU). Saber más

No cabe duda que la satisfacción de necesidades de las empresas a través de la prestación de servicios externos, cada vez es más común. Esta proliferación no es ajena al tema fiscal, puesto que incluso algunas legislaciones estatales en materia tributaria han abordado las relaciones con prestadores de servicios externos, a efecto de que con ello los Estados incrementen sus ingresos públicos. Saber más

Nuestra Carta Magna establece en el inciso e) de la fracción IX, del Apartado “A” del artículo 123, el derecho a los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas (PTU), pero también establece que para determinar el importe al que tendrán derecho, debe considerarse el monto de la utilidad gravable que resulte en los términos de las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), sin que ello signifique que en dicha Ley pueda establecerse una utilidad “gravable”, para efecto de aplicar a la misma la tasa del impuesto, y otra utilidad “gravable”, que sirva de base para el cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Dado que la utilidad gravable es una sola, su monto es el concepto de resultado fiscal, previsto en el artículo 10 de la Ley del ISR. Saber más

Remontándonos al filósofo griego Heródoto, padre de la historia, la invención del dinero se originó con los habitantes de Lydia, una región proveniente del Asia Menor, en el siglo VIII antes de Cristo, mediante la circulación de monedas hechas de una amalgama de oro y que llevaban la imagen de un león, el cual era el signo distintivo del pueblo. La palabra dinero deriva del latín denarium, que era una moneda fabricada por los romanos para realizar actividades comerciales. Saber más

Las dudas que los ejecutivos financieros alguna vez tuvieron acerca de expandirse más allá de las costas están desapareciendo rápidamente, puesto que, los ahorros y mejoras en los procesos han llegado a ser tan buenos que no se pueden dejar pasar Saber más